IT研修の導入事例

3.5日の研修で、年間1,600時間の削減効果が見込まれる。東京きらぼしフィナンシャルグループのDX人材育成事例

生成AI×ExcelVBAを組み合わせた業務効率化研修で、プログラミング未経験の実務担当者30名が自らの業務課題を解決。年間1,600時間の削減効果が見込まれる株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループのDX人材育成の取り組みをご紹介します。

配属3ヶ月で30%の生産性向上を実現するいよぎんコンピュータサービスの新人研修に迫る

2024年から新入社員研修を大きく変更し、配属後すぐに新人の早期立ち上がりが例年以上の成果として実現しているという。その要因として、①意地悪な研修、②若手育成サイクル、③ベテラン技術メンターという３つのキーワードである。本レポートでは具体的なこの３つの成功要因をレポートする。

金融業界の業務効率化を加速するニッセイアセットマネジメントの生成AI×GAS活用研修事例

ニッセイアセットマネジメントにおける生成AI×GAS活用研修の成功事例。単なる学習にとどまらず、実務での効率化を実現し「月90分→10分」「週50分→5分」という驚異的な成果を達成。プログラミング未経験者も業務自動化アプリを短期間で開発し、即戦力として活躍。生成AIとプログラミングでDXを加速させる実践的研修の全貌を紹介します。

【製造業のDX人材育成事例】デジタル人材の即戦力化を実現する、日本ガイシ株式会社の異動者向オンボーディング研修

日本ガイシ株式会社が実現した異動者向けIT研修の導入事例をご紹介。デジタル化を推進する部門への新規配属者向けの配属）研修を強化。IT基礎知識を実務に橋渡しをするための研修プログラムを採用。実践的な課題設定と丁寧なフィードバック、現場のニーズに応じた柔軟なカリキュラム設計により、効果的な学習を実現。モノづくり企業におけるIT人材育成のモデルケースとして、研修導入の具体的な成果と今後の展望をお伝えします。

フューチャーアーキテクト株式会社が実現した新入社員向けIT研修プログラムでタスクフォース制度が主体的な学びと成長を生み出す

コードキャンプ株式会社とフューチャーアーキテクト株式会社が協力して開発した新入社員向けIT研修プログラムの成功事例を紹介。タスクフォース活動の導入により、新入社員の主体性と問題解決能力が大きく向上。内定者研修から始まり、コースに分かれた新入社員研修を経て、実務でも即戦力となる人材育成の取り組みに迫る。

Vue Fes Japan 2024登壇者が語るVue.js開発者育成の秘訣と実践的キャリア論

フューチャー株式会社の永井氏が、Vue Fes Japan 2024での登壇を前に、IT未経験者からVue.js開発者への成長過程、エンタープライズ向け開発でのVue.js活用、そして効果的な研修プログラムについて語ります。新人教育のポイントから最新の技術動向まで、Vue.js開発者のキャリアに役立つ洞察が満載。技術と人間性の両面から、次世代のエンジニア育成の秘訣に迫ります。