助成金申請対象講座
公開講座

成果を出せる”研修”の作り方

〜体系知と実践コミュニティで“現場に効く”研修をデザインし、
研修内製化の力を身につける〜

受講料
71,500/名(税込)
開催期間
9月開催予定詳しくはお問い合わせください

助成金は受講企業様にて講座開始1ヶ月前までに申請いただく必要があります。また、講座修了後にも別に行う申請があり、支給可否は後者をもって厚生労働省が判断します。

助成額は条件により異なります。詳しくは厚生労働省ウェブサイトをご覧ください。

助成金申請を代行する社会保険労務士の紹介も可能です。
その場合は、貴社と社会保険労務士で直接のご契約になり、支給額に対して人材育成支援コースは25%、事業展開等リスキリング支援コースは20%を成功報酬として社会保険労務士にお支払いいただきます。詳しくはお問い合わせください。

人材開発支援助成金は企業を対象とした制度です。個人で受講される方は対象外となります。

ABOUT

この講座について

研修の「受け手視点の“なんとなく”」から卒業し、インストラクショナル・デザインの理論と実務で使えるテンプレートを武器に、成果を生む研修を設計・運営できるスキルを習得します。
新人研修の改善や、教育・研修を内製化する上での観点、実践力を高めます。
FEATURES

この講座の強み

  • アクセンチュアやフューチャーで組織内教育を実践してきたHRのプロが企画
  • フューチャー年間100名超の新入社員研修で鍛えたノウハウを提供
  • 設計書・振り返りを企業横断で共有し合う実践共同体も提供
SKILLS

この講座で身につく力

  • 研修ゴールをブレずに設計する”インストラクショナル・デザイン力”
  • 事前設計〜実施〜事後改善を回す”PDCA/効果測定スキル”
  • 部門・立場を越えて協働する”ファシリテーション/コミュニティ形成力”
OVERVIEW

研修概要

カリキュラム〈理論編〉
1. 研修のターゲット設定/ゴール設計
2. コンテンツ構成・ストーリーボード作成
3. アクティブラーニング設計
4. 研修評価とKPI設定
5. ロジスティクス計画とリスク管理
6. インストラクター/ファシリテーション技法
7. 研修効果測定と改善計画立案

〈実践編〉
- 設計レビュー
- 実践共有
対象者・ 新任研修担当〜経験者まで、理論を体系立てて学び直したい方
・ 既存研修をブラッシュアップしたい現場リーダーやマネジャー
・ DX部門や企画などで人材育成を検討されている方
学習時間計20h ライブ講義10回(各回2h)
受講形態オンライン/オフライン(ハイブリッド)
開講期間9月開催予定詳しくはお問い合わせください
定員20名
受講料71,500円/名(税込)

CONTACT

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