フューチャーアーキテクト株式会社様での新入社員向けマンツーマンJava研修の導入事例を公開しました

2017.08.17ニュース
フューチャーアーキテクト株式会社様での新入社員向けマンツーマンJava研修の導入事例を公開しました

フューチャーアーキテクト株式会社 人材戦略グループ 教育担当 大塚 尚典 氏(写真左)、コンサルタント 佐藤 洋人 氏(写真中央左)、アソシエイトコンサルタント 永井 優斗 氏(写真中央右)
インタビュアー:コードキャンプ株式会社 デジタル人材開発支援室 インタビュアー:コードキャンプ株式会社 デジタル人材開発支援室 下山 雄大(写真右)


【研修導入前の課題】
・集合型のプログラミング研修後に理解が遅れる新入社員が発生
・学習が遅れている新入社員へのフォローに社員の手が取られていた
・現場配属前に全ての新入社員へJavaの基礎を習得させたい


【研修概要】
- 受講者:新入社員
- 研修形態:マンツーマン研修
- 研修期間:1ヶ月間
記事URL:https://blog.codecamp.jp/future_architect_interview

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